中小事業主は、2022年4月1日よりパワーハラスメント防止措置が義務となります（大企業は2020年6月1日から義務化されています）。
また、パワハラ以外のハラスメント（セクシュアルハラスメントやマタニティハラスメントなど）についての防止措置にもご配慮ください。
早めのご対応をお願いします。
詳しくは、下記の「ハラスメント対応ガイド」をご確認ください。
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中小事業主は、2022年4月1日よりパワーハラスメント防止措置が義務となります（大企業は2020年6月1日から義務化されています）。
また、パワハラ以外のハラスメント（セクシュアルハラスメントやマタニティハラスメントなど）についての防止措置にもご配慮ください。
早めのご対応をお願いします。
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