日: 2020年12月11日

新型コロナウイルス、法改正、働き方改革等、自社の従業員に新たな対応が求められる中、未知の労務問題が発生する可能性が高く、今後の事業運営につきましては、これまで以上に労務リスクに対する知識が必要不可欠となっております。 そ […]
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