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兵庫県では、兵庫県内企業・法人の求人情報や、企業情報、県及び市町のイベント情報などを発信する「ひょうごで働こう！マッチングサイト」を運営しています。 無料で求人情報を掲載できるほか、勤務地などの希望条件を登録している求職 […]
少子高齢化や人口減少が進むなか、市内企業では人材確保・定着が共通の課題となっています。こうした課題に対応するため、昨年度に引き続き「第2回採用担当者向けワークショップ」を開催します。 今回は「魅力発見」をテーマに、自社な […]
丹波地区人材確保協議会の事業として、標記セミナーを兵庫県と共催により開催します。 このセミナーは、淡路地域において令和６～８年度にかけて実施されているデジタル技術を活用した人材確保事業「淡路島マッチボックス」の検証結果を […]
県下28商工会においてひょうご産業SDGs推進宣言事業・認証事業を推進してきた結果、令和8年3月末現在、宣言企業数は2,554と会員数全体の約11%を占めるに至りました。さらにそのなかから、認証企業へとステップアップした […]
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厚生労働省では、労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（令和7年法律第33号）により、高年齢労働者の特性に配慮した必要な措置を講ずることが事業者の努力義務となったことを受け、令和8年2月に「高年齢者の労働災 […]
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中小企業庁より、中東情勢の影響による原材料の入手困難や価格高騰等に伴い、休業等を余儀なくされた場合において、要件を満たすと支給対象となる雇用調整助成金の活用及び中小企業・小規模事業者向け支援策について、別添１及び別添２の […]
現在、職場におけるハラスメント対策は労働環境を改善していく上で、最も重要なファクターと言っても過言ではありません。 本セミナーは、ハラスメント対策を中心に、従業員が働きやすい職場環境の整備を図るため、旬のテーマを折込みな […]
丹波篠山市では令和５年１月に「ワクワク環境みらい都市宣言」を表明しました。「ワクワク環境みらい都市」の実現に向けて、環境みらいパートナー事業者登録制度を創設し、自然との共生、環境配慮農業、良好な景観の創造、二酸化炭素の排 […]
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◎高年齢者の戦力化に役立つ「６５歳超雇用推進助成金」 高年齢者が意欲と能力がある限り年齢に関わりなく働くことのできる生涯現役社会を実現するため、「６５歳以上への定年の引き上げ」「高年齢者の雇用環境の整備」「高年齢の有期雇 […]
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標記の件、持続的な賃上げ環境の整備を促進するため、商工会による伴走型経営指導のもと、中小企業者等が行う収益力向上に資する設備投資を支援する補助制度です。 ＜URL＞ https://web.pref.hyogo.lg.j […]
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